单位承担工伤保险责任能不确认劳动关系吗

用人单位承担工伤保险责任不可以不确认劳动关系。但以下单位承担职工的工伤保险责任可以不确认劳动关系：用工单位违法将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时受工伤的；承包人将承包业务违法分包给不具备用工主体资格分包人，职工受工伤；其他。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第三条
社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；
（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。