工伤单位应该承担的费用是什么

更新时间：2024-01-04 15:55

工伤单位应该承担的费用是什么

郑家雄

北京市盈科（江门）律师事务所

律师解答

工伤单位应该承担的费用：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；五至十级工伤职工离职一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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