给员工签劳务合同还是劳动合同

更新时间：2024-01-04 15:58

给员工签劳务合同还是劳动合同

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

给员工签劳务合同还是劳动合同，分以下情形判断：招用人为个人的，签订劳务合同，招用人为用人单位的，签订劳动合同；为员工缴纳五险一金的，签订劳动合同，不用为员工缴纳五险一金的，签订劳务合同；双方是平等的民事主体关系，签订劳务合同，双方是管理与被管理的关系，签订劳动合同；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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