发工资没签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-01-06 15:41

发工资没签劳动合同怎么赔偿

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

发工资没签劳动合同，单位自用工之日起超过一个月未签订的，支付双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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