店面员工没有签劳动合同怎么赔偿

更新时间：2024-01-06 13:33

店面员工没有签劳动合同怎么赔偿

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

店面员工没有签劳动合同，员工经催告故意不签订的，单位书面通知终止劳动关系，不用赔偿。但员工自用工之日起超过一个月故意未签订，单位书面通知终止劳动关系的，需要支付经济补偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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