单位没给员工交社保如何赔偿

更新时间：2024-01-04 16:11

单位没给员工交社保如何赔偿

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

单位没给员工交社保，没有赔偿，员工因此单方面解除劳动合同的，单位应当补缴并且支付经济补偿金。员工向社保费征收机构举报的，由征收机构责令限期缴纳，加收滞纳金，单位逾期仍然未缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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