企业职工在工作岗位上突发疾病死亡如何处理

更新时间：2024-01-04 16:40

罗旭东

四川恒和信律师事务所

律师解答

企业职工在工作岗位上突发疾病死亡的处理：法律规定，只有在上班期间在工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当按照工亡待遇处理，应当工伤认定。应当从工伤保险基金领取丧葬费补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

法律依据

《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

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