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> 年底双薪规定是怎么规定的
年底双薪规定是怎么规定的
更新时间:2023-12-27 07:25
年底双薪规定是怎么规定的
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
年底双薪规定的规定是:年底双薪等于工资总额除以12个月份乘以本年度实际入职月份数。年底双薪只是企业给予员工的一些福利措施,也不是每个企业都有年底双薪,其发放的条件也各不相同。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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