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员工偷窃辞退还要发工资吗
更新时间：2023-09-29 10:07
员工偷窃辞退还要发工资吗
石健伟
上海镇平律师事务所
律师解答
员工偷窃被辞退，用人单位还要发工资，按实际出勤天数发放，在劳动
合同解除
时一次性付清。员工偷窃单位财务造成损失的，还可以要求员工承担赔偿责任，但不能通过扣除工资补偿损失，只有在职员工因为本人原因造成单位损失时，才能通过扣除工资补偿损失。
法律依据
《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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