员工生病公司可以辞退员工吗

更新时间：2023-09-29 10:01

员工生病公司可以辞退员工吗

刘媛媛

北京琪山律师事务所

刘媛媛

律师解答

员工生病，公司可以过失性辞退员工。但患病在医疗期内，或者患职业病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，公司不能无过失性辞退。公司违法辞退的，应当继续履行劳动合同或者支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

试用期员工生病可以辞退吗

如果试用期的员工生病，在医疗期或病假期限内的，除存在过失性辞退情形外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，员工要求继续履行劳动合同的，用人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司是否可以在员工生病期间辞退员工

法律分析：员工生病期间，公司只能按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，才可以辞退员工。对于生病正在治疗期间的劳动者，在法定医疗期内，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工生病不能上班公司可以辞退吗

在劳动者生病期间，公司不可以无故辞退。如果劳动者具有严重过错的，公司可以单方面与其解约；但如果没有过错，则公司不能违法采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解约。法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在工厂上班生病了被老板辞退怎么办

在工厂上班生病了被老板辞退怎么办

员工在工作期间生病公司能辞退吗

用人单位可以在劳动者生病期间予以辞退，但需要符合下列情形：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工得病可不可以要求他离职

员工得病可不可以要求他离职

生病期间被公司辞退员工怎么赔偿

生病期间被公司辞退员工怎么赔偿

员工在工作期间生病公司可不可以辞退吗

用人单位可以在劳动者生病期间予以辞退，但需要符合下列情形：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工有病辞退如何补偿

员工有病辞退如何补偿

生病期间公司可以辞退员工吗

如果员工生病是在规定的医疗期内的，那么用人单位就不能辞退。如果员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在生病期间公司可以辞退员工吗

员工在生病期间，公司一般不能辞退员工；但是员工的医疗期届满后，如果不能从事原工作，也不能从事由公司另行安排的工作的，经公司提前三十日书面通知员工本人或者额外支付

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工在生病期间公司能否辞退员工

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司无缘无故辞退员工，赔偿金怎么计算？

是否签订了书面劳动合同？无故裁员需要按照规定支付经济补偿金。原则上N+1

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工拒签劳动合同是否可视为辞退？

可以辞退。操作：1.书面通知员工签合同；2.员工逾期不签，书面通知解约；3.结清员工工资，无需支付经济补偿。注意保留相关书面证据。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签了三个月试用期合同，工作了十五天，被要求加班4个小时，加了两个小时回家了被提出将辞退怎么对自己有利

试用期被辞退可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、加班记录等；2. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；3. 在仲

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我问问公司不签劳动合同工作接近两年了然后被辞退了能要赔偿吗?

可以。具体操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系存在；2. 向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资赔偿；3. 如对仲裁结果不满，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

前七年在公安网上有一个不良记录，现在单位辞退我有经济补偿金吗？

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

请问工作患了慢性肾衰竭透析了单位可以辞退吗

单位不能随意辞退患病的员工。操作建议：1.与单位沟通，明确医疗期和待遇；2.如单位违规，收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁无果，可依法提起诉讼。注意保留相关医疗证明

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我，该怎么办

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我在昆明上班，签了老弟合同但是昨晚莫名被说今天来办离职，就是被辞退了，

你好，你可以申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

刘媛媛

刘媛媛

全国

擅长：房产纠纷、互联网纠纷、合同纠纷

1531

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟