员工不签合同,单位是否要承担责任

更新时间：2023-09-29 08:48

员工不签合同,单位是否要承担责任

刘媛媛

北京琪山律师事务所

律师解答

员工不签合同，分以下情形确定单位是否要承担责任：双方不存在劳动关系或者事实劳动关系的，员工不签订，单位不需要承担责任；自用工之日起一个月内故意未签订，书面通知员工终止劳动关系，不需要支付经济补偿金，但需要结算工资；其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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