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> 劳动仲裁没有签合同如何赔偿
劳动仲裁没有签合同如何赔偿
更新时间:2024-01-06 06:10
劳动仲裁没有签合同如何赔偿
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
劳动仲裁
中对于没有签
合同
的情形,用人单位要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿,还要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。在一个月的“宽限期”内,如果由于劳动者不签订书面劳动合同,用人单位终止劳动合同的,可以不支付经济补偿,超过一个月的,由于劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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