解除劳动合同什么情况下双倍赔偿

更新时间：2023-12-27 02:50

解除劳动合同什么情况下双倍赔偿

崔茂秀

山东隆润律师事务所

律师解答

未签订劳动合同的情况下解除劳动合同是双倍工资赔偿。根据相关的法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有与跟劳动者订立书面劳动合同的，要支付劳动者每月两倍的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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