劳动合同到期不续签该怎么赔偿

更新时间：2023-12-27 01:40

劳动合同到期不续签该怎么赔偿

崔茂秀

山东隆润律师事务所

崔茂秀

律师解答

劳动合同到期不续签的赔偿：如果是用人单位不续签的可以按照每工作一年赔偿1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；如果是劳动者不续签的则不需要进行赔偿，具体情况可以由双方协商来进行认定和处理。

法律依据

《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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