未及时申报工伤如何处理

更新时间:2024-01-05 20:52
未及时申报工伤如何处理
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
侯芹
律师解答
未及时申报工伤,分以下情形处理:单位未及时申报,已经申请延长的,可以在延长期限内继续申报;单位未及时申报且没有延长或者超过延长期限的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申报工伤认定;其他。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
工作时受伤,怎么申请工伤咨询。
先向公司申报工伤申请,然后出工伤认定出
未做工伤认定申请怎么样去处理
没有做工伤认定的维权方式有:可以由工伤职工或者其近亲属、工会组织直接申请工伤认定。工伤认定后申请劳动能力鉴定,根据伤残等级到社保局报销医疗费。法律依据:《工伤保
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤单位未上报工伤申请怎么办?
工伤单位没有上报工伤申请的,职工自己可以报。用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日没有为员工申请工伤认定的,职工或者其近亲属可以在一年内
公司未申请工伤怎么办
公司不申请工伤认定,员工可以在一年内向劳动保障行政部门提出申请,提交工伤认定申请表、劳动合同和本人的医疗诊断证明。或者本人的直系亲属、工会也可在一年内及时提出申
未及时申报工伤怎么处理
员工未及时申报工伤隔十多天能报。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组
上班工作期间受伤,公司未报工伤,应该如何处理?
公司不给认定工伤的情况下,员工一方在一年内可申请工伤认定,进行劳动能力鉴定以后,根据结论可起诉要求工伤赔偿。
怎么做工伤鉴定公司未报工伤
你好,你可以主动申请工伤人认定
工伤后,公司没有申报工伤怎么办
工伤后,公司没有申报工伤,有办法
请问经确诊后患病职工的医疗期怎么确定
医疗期根据工作年限定。实际工作年限十年以下,本单位工作年限五年以下为三个月,五年以上六个月;十年以上工作年限,医疗期逐步增加至二十四个月。 具体操作: 1.
上班路上摔坏了老板需要赔偿吗
上班路上摔伤,处理方式多样。如属工伤,可向社保机构申请赔偿,包括医疗费、康复费等。如单位未缴工伤保险,可要求单位赔偿。如不属于工伤,可使用个人医疗保险报销。具体
未申报工伤,这个人离职了,又申请认定工伤可以不
可以。如果用人单位未申请,职工本人或直系亲属可在伤害发生或被诊断为职业病起1年内向社保行政部门提出工伤认定申请。需准备相关证据材料,如医疗证明、工伤事故报告等。
我们有一个员工在上班期间,拍片没有骨折,去医院进行了简单的包扎之后就回家了,这属于工伤吗?
常见的处理方式有申报工伤和协商解决。申报工伤可保障员工权益,单位需承担相应责任;协商解决可根据双方意愿达成赔偿协议,灵活处理。建议优先选择申报工伤,确保员工得到
下夜班途中开电动车摔到树沟,能不能找公司要补偿
自己摔伤一般不能找公司补偿。如果是自己主要责任导致的摔伤,需自行承担后果;如购买了医疗保险,可申请报销部分费用;若存在第三方责任,可追究其责任要求赔偿。(注:以
工伤肋骨骨折四跟十肺部挫伤应该赔偿费多少
您好,以专业鉴定机构鉴定为准。
主讲律师
侯芹
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
190
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询