领取工伤认定决定书需要拿什么资料

更新时间：2023-12-27 18:14

领取工伤认定决定书需要拿什么资料

崔茂秀

山东隆润律师事务所

律师解答

领取工伤认定决定书所需要的材料：职工本人的身份证；如果委托代理人去领取，则需要一份授权委托书。工伤认定的结果一般是一式三份、劳动者本人、用人单位、社保局留底。

法律依据

《工伤认定办法》第二十二条
社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

相关知识推荐

工伤认定都需要什材料，到那里认定工伤

什么时候做：职工伤情相对稳定，或者停工留薪期满做公司鉴定。即应及时申请劳动能力鉴定。需要哪些资料：（一）工伤认定申请表；（二）职工本人身份证明；（三）与企

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自己办理工伤鉴定，需要到劳动局领取工伤申请表，需要带什么材料

工伤赔偿需提交的材料：工伤认定申请表，用人单位工商营业执照复印件，受伤职工身份证复印件，与单位存在劳动关系的相关证据，首诊病历、就诊的相关病历资料。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

丢失工伤认定书需要什么材料？

申请工伤赔偿需要的材料如下： 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及清单。 6、申请人身份证复印件。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

关于工伤的认定标准是什么

认定工伤需要带什么材料

申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者工伤认定需经哪些程序

“工作原因”工伤认定要正确理解

工伤决定书在那里办，需要什么资料

在人社局，具体需要资料需要跟人社局沟通，需要帮助可以电联我咨询。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定书是什么，我工伤认定书下来了，需要什么材料

工伤认定后，向社保局的劳动能力鉴定部门申请鉴定。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

拿工伤认定书要带什么

视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤认定，需要什么材料

劳动合同、住院病历等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

关于小规模工厂劳动合同签订的指导

小厂也须签劳动合同。操作包括：1. 确定合同类型，如固定期限；2. 双方协商一致后签订合同；3. 合同应明确工作内容、薪资等条款；4. 遵守签订时间限制，避免违

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

我们向教育局报告，怎么办

可向政府监督部门进行反映

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

被公司解雇了。如何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

公司年假是咋算的

公司年假按累计工作年限算。具体为，工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。未休年假应给予补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

没有合同辞职用口头说的到期了不让走怎么办

对无合同辞职口头到期不让走的情况，常见处理方式为书面提出辞职并保留证据。若单位不配合，可申请劳动仲裁或寻求律师帮助。选择处理方式时需考虑自身情况和法律法规，确保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工聘用合同书是属于劳动合同吗？

晚上好，是在哪里的劳动合同纠纷的呢，可以协助处理的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我自已买的灵活就业保险，50岁的时候就退休了，公司没帮我买过社保，现在公司裁员我，我能得到什么赔偿

您可以选择与公司协商或提起劳动仲裁来处理。协商可快速解决问题，若协商无果，可提起劳动仲裁来维护自己的合法权益，要求公司支付应得的经济补偿和补交社保。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

妈妈被辞职然后店长因为我要申请劳动仲裁把上班月休4天改为一周休两天

劳动仲裁申请的时效期间为一年。这意味着，如果您或您的妈妈认为自己的权益受到了侵害，应在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内，向劳动仲裁机构提出仲裁申请。超过这个

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

崔茂秀

山东-威海

擅长：婚姻家庭、劳动纠纷、继承

2207

已帮助

8684

图文数

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询