怀孕前三个月请保胎假领导不批如何办

更新时间：2024-01-05 15:58

怀孕前三个月请保胎假领导不批如何办

高洪旭

北京志霖律师事务所

高洪旭

律师解答

怀孕前三个月请保胎假领导不批的，向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。如果用人单位拒绝批准保胎病假辞退孕妇的，员工可以依法提起劳动仲裁进行维权。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

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