首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 桡骨骨折是几级伤残
桡骨骨折是几级伤残
更新时间:2024-01-05 19:19
桡骨骨折是几级伤残
贾逍
北京懋华律师事务所
律师解答
桡骨骨折的伤残等级是要根据病情来决定的,然后最好是在相关的部门鉴定才能够决定的,而且还要等到治疗终结以后才能进行伤残鉴定,如果治疗没有终结,那就还不能符合评定的标准;单纯的桡骨骨折也是不能评定残疾的。如果桡骨骨折愈合后有后遗症,影响肢体功能,需到正规机构进行伤残鉴定,桡骨骨折一般是9至10级伤残。
因此,桡骨骨折达到一个患肢的功能10%丧失,就可以构成为十级伤残。如果是靠近腕关节附近骨折,并且治疗术中这个内固定取出后,腕关节活动功能严重受限,关节丧失60%以上的功能也可以构成十级的伤残。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
右尺骨骨折能定几级伤残
髌骨骨折进行伤残鉴定的标准是根据并骨折治疗后恢复的状态来评定的。一般来说,如果没有明显的后遗症,应当评定在八级左右的伤残。如果导致了严重的后遗症,产生了严重的关
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
胫骨平台骨折算几级伤残
你好,需专业机构鉴定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
髂骨骨折属于几级伤残
你好,需要到劳动能力鉴定委员会鉴定
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
髂骨骨折属于几级伤残
需要去做个鉴定 是因为什么原因受伤的呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
肋骨骨折,是几级伤残
去做法医鉴定,确定伤残等级!
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
颧骨弓骨折属于几级伤残
你好,需申请伤残等级鉴定,以鉴定结果为准
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
公司发出停职通知是否违法
你好,可以按照公司制度处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
签订离职时间,公司提前离职是合法的吗?
劳动者辞职后尚未到期,公司就不让工作要求其提前离职,如果经双方协商一致,是合法的。如果未协商达成一致,是不合法的,劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
酒店老板要求员工向客人要求大众点评好评,违法吗?
你好,可以协商沟通解决的的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我是餐饮厨师。公司制度总是合法扣钱吗?
什么理由扣钱?无正当理由扣钱违法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
在比亚迪内工作十天左右,怎么离职
跟对方说清楚离职就行
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
王先生入职深圳市标域汽车有限公司(以下简称标域公司)对这项检测王先生并不知情。是否有过错?
根据描述,本案中医院未经王先生的同意就将其包含有乙肝病毒血清标志信息的体检报告交给了雇主(标域公司),这可能违反了相关的隐私保护和个人信息保护的法律规定。医院作
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
五一假期只有一天
五一只放一天假不合法。定义如下:1、如果公司在五一假期,放一天假,即不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,这是犯法的;2、如果在学校,只放一天,不犯法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
河南公务员二婚婚假有多少天
一、二婚婚假有多少天1、二婚婚假一般有3天,具体要有以下要求:(1)按法定结婚年龄结婚的,可享受3天婚假;(2)结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
大连律师
济南律师
重庆律师
苏州律师
天津律师
南昌律师
南宁律师
广州律师
合肥律师
沈阳律师
乌鲁木齐律师
厦门律师
西安律师
上饶律师
上海律师
兰州律师
深圳律师
成都律师
热门区县:
南岸区律师
袁州区律师
站前区律师
清溪镇律师
永川区律师
合川区律师
大足区律师
渝北区律师
番禺区律师
宝坻区律师
专业找律师:
贺州处理著作权问题律师
哈尔滨处理交通事故赔偿问题律师
清远合同纠纷律师
丽水公司法律师
武汉处理死刑辩护问题律师
石家庄劳动纠纷律师
重庆处理债权债务纠纷问题律师
平顶山处理金融借款贷款问题律师
济宁处理取保候审问题律师
徐州处理旅游维权问题律师
青岛处理债权债务纠纷问题律师
哈尔滨处理商业秘密问题律师
合肥知识产权律师
长沙劳动纠纷律师
苏州刑事辩护律师
聊城公司法律师
东营合同纠纷律师
淮安医疗事故律师
贵阳公司法律师
普洱处理群体劳资纠纷问题律师
南宁损害赔偿律师
菏泽婚姻家庭律师
邢台债务债权律师
抚顺公司法律师
南宁知识产权律师
遵义处理域名保护问题律师
河源处理破产清算问题律师
热搜标签:
广告法
伤残等级评定标准及赔偿标准
泰州其它法律咨询
伤残等级
伤残等级鉴定规范
医疗事故级别
深圳律师
临沧反倾销法律咨询
安阳国际贸易法律咨询
上海律师
工伤等级鉴定
曲靖企业改制法律咨询
南平土地纠纷法律咨询
涉外离婚法律问答
消费者权益法律问答
工伤伤残等级
汕头外商投资法律咨询
劳动合同法律问答
国家赔偿法律问答
护理级别
离职原因
北京律师
交通事故伤残等级鉴定标准
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
贾逍
全国
擅长:交通事故、刑事案件、婚姻家庭
9
已帮助
3276
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询