多长时间可以做伤残鉴定

更新时间：2024-01-06 12:45

多长时间可以做伤残鉴定

利晓珍

广东比心律师事务所

利晓珍

律师解答

伤情稳定后，一般是在受伤后三个月左右即可做伤残鉴定。伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比如交警队、派出所、法院）委托伤残鉴定机构做相应的鉴定。

法律依据

《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

伤残鉴定什么时间可以做？

伤情稳定之后就可以申请

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

伤残鉴定出来了，多长时间能得到陪长

你好！可以走工伤程序主张赔偿

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

您好多长时间做伤残鉴定

实践中多数是事发后4个月左右

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

伤残鉴定多长时间才能鉴定

伤残鉴定结果的出具时间最多九十天。伤残鉴定一般自劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内可以出具鉴定结果，但如果伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

髌骨粉碎性骨折，多长时间可以做伤残鉴定

人身损害骨折进行司法鉴定的，司法鉴定机构受理委托后，应当自司法鉴定委托书生效之日起30个工作日内完成鉴定。法律依据：《司法鉴定程序通则》第二十八条司法鉴定机构

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

伤残多久时间可以鉴定

须经专业机构鉴定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

受伤多长时间做伤残鉴定

规定的伤残鉴定出结果的时间是：自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

伤残鉴定是多长时间才可以做

你好，要看具体情况而定

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

我的工伤，找了律师了，他们除去医药报销后，余下的只收到九个月的务工费，对吗？

工伤赔偿问题复杂，处理方式多样。1. 协商：与雇主协商解决，快速高效。2. 劳动仲裁：向劳动仲裁机构申请仲裁，具有法律效力。3. 诉讼：向法院提起诉讼，通过法律

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我包工干活工人从上边摔下来了?

如果工人受伤后要求赔偿，您应首先与工人沟通了解其诉求，并告知其工伤保险的相关政策。如果工人确实符合工伤认定条件，您应积极配合社会保险行政部门进行工伤认定和劳动能

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我在临时施工现场受伤，我还能向老板要求赔偿吗？

就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤伤残鉴定的标准包含哪些要素？

工伤伤残鉴定标准明确。操作包括：1.提交医疗证明和工伤认定材料；2.接受劳动能力鉴定委员会评估；3.依据评估结果确定伤残等级；4.根据等级享受相应工伤待遇。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司丢弃员工个人劳动用品拒绝赔偿，公司丢我的鞋子那天，我是光着脚去车间上班的

如果调解未能解决问题，您可以通过法律途径维护自己的权益。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

河南十级伤残赔多少

十级伤残能赔多少还要看具体的情况，一般赔这些费用：1、一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、医疗费实报实销，包括住院期等费用；3、停工留薪期内工资按职工原来的工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤南京九级工资5500元的话能赔多少钱?

那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

员工矿工了两天之后又犯了企业规定的严重过失，如何处罚

员工矿工并犯严重过失，应依法处理。首先，根据公司规定确定处罚措施，如警告或罚款。其次，若员工行为严重违反公司制度，可考虑解除劳动合同，但需确保程序合法。最后，处

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

利晓珍

利晓珍

广东-广州

擅长：合同纠纷、公司企业、房产纠纷

951

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟