经济补偿金的年限是怎样规定的

更新时间:2023-12-13 23:57
经济补偿金的年限是怎样规定的
史金涛
山东海洋律师事务所
史金涛
律师解答
经济补偿金的年限是根据劳动者在用人单位的工作时间来确定的,每满一年,就支付一个月的工资;若劳动者的工资高于一定的标准的,则最多支付不超过十二年。不到六个月的,补偿半个月的工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
怎样计算经济补偿金的年限,法律是如何规定的
经济补偿金的年限是劳动者自在本单位工作之日起至合同解除之日止的工作时间。 根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
经济补偿年限如何算,法律怎样规定
经济补偿的年限计算如下:用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的按一个月工资计算;不满六个月的按半个月工资
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
经济补偿年限的计算是怎样的
经济补偿金的计算方式一般是按劳动者在用人单位工作的年限,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。最高不超过
经济补偿金怎么付
经济补偿金怎么付
解除合同赔偿
劳动法中对于经济补偿金年限是怎么规定的
我国法律中对经济补偿金的年限是规定最高不超过十二年。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
宿管中午一来看到有条线就说有违规电器强制性开柜检查合法吗?
对宿管强制开柜检查,首先尝试与宿管沟通,了解原因并表达担忧。若沟通无果,可向学校相关部门反映情况,要求公正处理。若权益受损,可收集证据,如录音、录像等,寻求法律
快递员的电话打不通。我该怎么办?
向快递公司客服提出投诉
农村邻居老房新建后将化粪池建在我家后墙角处距离不足50公分协商几次不成想走法律途径
您可以选择协商、调解或起诉等处理方式。协商不成可找村委会调解,仍无法解决则向法院起诉。根据具体情况选择最合适的处理方式,以维护自身权益。
故意破坏别人农作物怎么办
故意破坏他人农作物,常见的处理方式包括报警、协商赔偿和提起民事诉讼。选择处理方式时,应考虑破坏程度、双方意愿及法律成本,轻微破坏可协商赔偿,严重破坏应报警并考虑
员工干活时不小心弄坏机器谁负责
员工弄坏机器,若员工全责,可协商赔偿或单位追究其责任。若存在其他过错方,可共同协商或诉讼解决。处理方式需根据具体情况选择,包括过错程度、损失大小等。
快递损坏,但是物品修复费用需要4000,快递公司只赔付2000元合理吗
快递损坏可要求快递公司全额或部分赔偿。如双方有保价约定,通常按保价赔偿;无约定或约定不明,可按实际损失或市场价格要求赔偿。选择时需考虑证据充分性、法律规定及维权
主讲律师
史金涛
史金涛
全国
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、交通事故
250
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询