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> 约定过试用期再延长劳动合同的做法可行吗
约定过试用期再延长劳动合同的做法可行吗
更新时间:2020-10-28 11:27
约定过试用期再延长劳动合同的做法可行吗
石亚军
江苏金矛律师事务所
律师解答
约定过试用期再延长劳动合同的做法不可行,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
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