50岁办理病退能拿多少工资

更新时间:2023-12-27 13:34
50岁办理病退能拿多少工资
崔茂秀
山东隆润律师事务所
崔茂秀
律师解答
50岁办理病退,工资按照每提前一年退休扣减2%的退休金计算。男年满五十周岁、女年满四十五周岁、参加工作满十年,经医院证明完全丧失工作能力的为因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放。对于不符合以上年龄条件但参加工作满二十年的,退休工资按本人标准工资的75%发放。
办理病退的条件是:
1.已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;
2.男年满50周岁,女年满45周岁(因病退职鉴定不受年龄限制);
3.缴费年限满10年及以上,实行建立个人帐户制度后缴费年限满15年及以上;
4.鉴定时医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
办理病退的手续是:申请人携带所需材料至窗口,受理人当场审查提交材料是否齐全,对申请材料齐全的出具初审意见报复核,审批人员对材料进行审核,认为符合条件的作出核准决定。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
35年工龄,病退了多少工资
35年工龄,那你今年年龄多大
病退男57岁工龄22年能拿多少工资!
病退的工资标准:如果男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,按本人标准工资的100%发放;如果不
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
42年工龄,退休能支付多少工资?
这个不好说,要看你缴费是按什么标准缴的,还要看你个人账户缴存余额是多少,综合计算出能开多少钱。 根据最新的退休工资计算办法,职工退休时的退休工资由两部分组成:
我52岁,31工龄。病退能拿多少钱?
<p>   病退是工作十五年以上,因疾病导致完全丧失工作能力,未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。普通退休是达到法定年龄(男60岁),具备退休
女职工50岁退休新规
女职工50岁退休新规
劳动合同纠纷
上班工资4500,25年工龄退休可以拿到多少钱
<p>   企业员工退休后退休金无疑成了退休员工重要的经济支柱,退休员工的工资额与员工的工龄密切相关,那么,30年工龄工资如何计算呢?我做以下简
男职工50岁办理病退能拿多少工资
按照公司的具体情况为定
我是一名应届毕业生,我和私立医院签了实习协议。工作了一个月,我不想这么做。还有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
中介恶意克扣工资,现在还直接不发工资怎么办
你可以向劳动局反映情况,寻求帮助。
急辞是不是人走账清
急辞时,应确保与用人单位协商一致,按法定流程办理离职手续并结清工资。若存在争议,可通过劳动仲裁或诉讼解决,以保障双方权益。
干活拿不到钱怎么办
你好,多少工资没拿到手,拖欠多久了
因为公司原因没上班,请问还有底薪吗
因公司原因未上班,员工可要求公司支付无责任底薪或责任底薪。选择哪种方式取决于双方签订的劳动合同约定。如合同未明确,可与公司协商,或通过调解、仲裁等方式解决争议。
主讲律师
崔茂秀
崔茂秀
山东-威海
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
2209
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询