公司倒闭了公司可以不赔偿吗

更新时间:2024-01-06 18:49
公司倒闭了公司可以不赔偿吗
苟三元
北京市两高(深圳)律师事务所
苟三元
律师解答
公司倒闭了公司不可以不赔偿。公司破产是指公司因不能清偿到期债务,无力继续经营,由法院宣告停止营业,进行债权债务清理的状态。依据破产法的规定,公司破产后职工的工资、社会保险等费用是具有优先受偿权的,所以企业要用破产财产清偿这些费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第七十七条
劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条
工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司倒闭了,但没有宣布倒闭,能不能要求赔偿?
根据劳动法公司倒闭不需要赔偿员工,但是需要支付补偿金给员工。如果公司倒闭后不给员工任何补偿,劳动者可以向单位所在地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请
公司倒闭 能申请赔偿金吗
公司倒闭后劳动者能得到补偿。补偿的标准是劳动者在公司的工作时间每满一年,公司要补偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,要补偿给劳动者
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司经营不下,公司员工有补偿吗
有的,在单位工作多久了呢
公司倒闭了,有赔偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
公司倒闭了说给我安排工作就可以不赔偿了吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
这家公司说要解散,老板私下跟我说要留下来,但是我不想留下来。我可以得到补偿吗?
公司解散应该对员工进行赔偿,公司应该提前一个月书面通知解除合同,支付经济补偿金。
公司要解散,不想给赔偿,就给员工放假,放了几天,又让过来复工,结果上了一天又给员工放假,?
公司解散时,员工应得的经济补偿根据劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。若月薪高于当地上年度职工月平均工资的三倍,则按三倍计算,但补偿期限不超过十二年。员工应核
您好,请问在怀孕或产假期间,公司解散,补偿金如何赔偿
公司解散时,怀孕员工应获补偿。具体操作为:1. 计算工作年限;2. 根据年限确定补偿金额;3. 与公司协商支付方式和时间;4. 如协商不成,可申请劳动仲裁或提起
公司解散过程中是否需要进行清算?
公司解散后,一般需要进行清算,但如因合并或分立解散则无需清算。选择处理方式时,应首先确定解散原因,如符合免清算条件则直接办理相关手续;否则,需依法成立清算组,对
深圳企业解散过程中对孕妇员工的赔偿机制
怀孕期间公司解散的补偿办法:按照怀孕员工在本单位的工作时间,满一年支付一个月工资的补偿,六个月以上不满一年的,支付一个月工资的补偿,不满六个月的,支付办半个月工
主讲律师
苟三元
苟三元
广东-深圳
擅长:刑事案件、债权债务、婚姻家庭
105
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询