15号以后离职公司是不是必须交社保

更新时间：2023-12-27 12:26

15号以后离职公司是不是必须交社保

陈惠斯

上海博和汉商律师事务所

陈惠斯

律师解答

15号以后离职公司必须交社保，社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，一般从次月开始暂停其社保缴费。
对于离职人员，用人单位一般会以15号为分界线确定是否缴纳当月社保。15号之前离职员工不缴纳当月社保，员工出勤满15天离职的，用人单位应当在当月为其缴纳社保，并将缴纳社会保险费的明细情况告知员工本人，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
用人单位未按时、足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。逾期不改正的，依法处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

法律依据

《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

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