工资3000十级伤残私下协商赔偿多少钱

更新时间:2023-12-26 23:33
工资3000十级伤残私下协商赔偿多少钱
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
黄辉
律师解答
职员在经过工伤鉴定确定为工伤,然后又被鉴定为十级伤残的,需要一次性支付职员七个月的工资作为补偿,即21000元。由社保机构支付。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我每月工资一万工伤十级能赔偿多少钱?
十级工伤能赔偿下列费用:一次性伤残补助金是7个月的本人工资;医疗费按可报销的比例来赔偿;以及依法解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级人民政府
工伤10级,工资3300,能赔多少钱?
工伤鉴定为10级,应赔偿下列费用:工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金;解除或终止合同的一次性工伤医疗补助金和就业补助金;以及治疗工伤所需的费用如符合工伤
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工地上月工资6500,十级工伤,多少赔偿
十级具体赔偿多少根据你提供的信息尚不能确定。
十级伤残月工资6000赔偿多少钱
十级工伤一次性伤残补助金赔偿7个月本人工资,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补
我工资一个月3000十级工伤应该赔我多少钱
需要结合具体情况计算,比如你的缴费工资等
十级伤残,月工资五千能赔偿多少钱
这个需要结合你受伤实际情况才能确定的
月工资八千,工伤十级可赔偿多少钱
十级工伤,可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级
是否有时间限制,最多多长时间无效。
没有具体的明文规定,建议在工伤认定后停工留薪期满后申请伤残鉴定,时间过长可能会影响您的鉴定级别
雇人干农村活,工人突发脑出血,雇主是否有责任?
根据具体情况定责。若工人工作时间和场所内突发脑出血,雇主应及时救助并申报工伤。若非工作时间或场所,雇主仍需履行救助义务,但责任可能减轻。具体操作包括联系医疗机构
工伤事故中外伤怎么鉴定工伤等级,最新的规定是什么
工伤等级鉴定需携带诊断证明等材料申请。具体操作为:1. 确保医疗终结;2. 准备伤、残诊断证明等材料;3. 前往当地社保机构申请伤残等级评定。 注:处理时需注意
工人因工死亡一次性赔付是怎么陪的?
工人因工死亡需依法赔偿。具体操作:1. 及时申请工伤认定,确保死亡被认定为工伤;2. 根据《工伤保险条例》规定,计算并领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡
余姚七级工伤老板赔偿多少
工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付。工伤赔偿的数额包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。工伤造成不同
做兼职工作时间伤到他人,自己需承担多少责任
由于兼职是法律规定不视为建立劳动关系,不受《劳动合同法》调整,也不享受工伤保险待遇,其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理
乙方在丙方工地,被甲方存放在现场指定位置的货物砸到脚,但现场无目击证人也没监控设备。想写份协议赔偿书
乙方在丙方工地受伤,是否可向丙方要求赔偿,需根据具体情况判断。若丙方对乙方受伤存在过错或疏忽,则乙方有权向丙方要求赔偿。但若乙方受伤与丙方无关,而是由甲方造成,
工伤在外地休养开假条行吗
您好,这个需要对具体情况加以分析。
主讲律师
黄辉
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2161
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询