劳动合同每两年一签合法吗

更新时间：2024-01-06 13:18

劳动合同每两年一签合法吗

贾逍

北京懋华律师事务所

律师解答

劳动合同每两年一签合法。但是签两年的劳动合同，最长的试用期是不能够超过两个月的，如果是用人单位已经和劳动者协商一致，那么双方可以签订一份符合法律规定的劳动合同，但是这个签订的合同不能够有任何欺诈或者胁迫的成分存在。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

请问劳动合同一年一签，签了5次，合法吗

这是不合法的，正常的，应该签无固定期限劳动合同了。

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

请问劳动合同是否一年签一次的

劳动合同一年签一次，在连续订立两次内合法。根据法律规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有规定的情形，续订劳动合同的，用人单位应当与劳动者订立无固定期限

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同一年能和两家签订吗？

劳动合同可以一年一签。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。签订劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致。法律依据：

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同一年一签合法吗

合同一年一签合法吗

公司与员工劳动合同一年一签正常吗

用人单位与劳动者可以在协商一致的基础上共同签订无固定期限的劳动合同，或者劳动者符合在该用人单位连续工作满十年等情形的，可以主动向用人单位提议签订该类合同，再由双

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同签一年提前离职会怎样

劳动合同签一年提前离职会怎样

单位的劳动合同一年一签可以吗

单位的劳动合同一年一签可以吗

劳务合同可以两年至三年签一次吗？

劳动合同是可以一年一签的，只要用人单位与劳动者依法协商达成一致即可。但连续签订两次一年期的合同后，如果劳动者提出续订，且无过错或者不胜任工作的情形的，双方应当依

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同一年一签利弊

劳动合同一年一签利弊

劳动合同一年一签合理吗?

劳动合同的签订可以签一年，劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动者和用人单位协商可自行确定签订时间。<br /&g

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签一年劳动合同有两个月试用期合法吗？

具体可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

我在公司六年七个月，公司一直未和我签订过任何劳动合同我很苦恼?

除了要求公司支付双倍工资，你还可以采取以下措施维护自己的权益：首先，与公司协商，要求签订书面劳动合同并补缴社保；其次，如协商无果，可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

关于违法解雇赔偿金与代通知金的法律依据分析

违法解雇应支付赔偿金。具体操作为：计算员工工作年限，确定赔偿月数；按离职前12个月平均工资计算赔偿额；如单位拒付，员工可申请调解、仲裁或起诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

赵律你好,我们公司大概在十月份搬迁,在合同期内,他们提前在六月份让我们解除劳动合同?

公司搬迁导致合同解除，如员工不愿随迁，可协商解除合同，单位按工作年限支付经济补偿。员工同意随迁，则合同继续履行。处理时需确保程序合法，及时与员工沟通，并依法支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

单位不批准6个月哺乳假是否合法

不合法。女职工可依据《女职工劳动保护特别规定》申请哺乳假，如单位不批，可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，维护自己的合法权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

武汉产假天数如何依据法律进行规定和保障

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

施工单位与包工头合作不足半年解除合同后，补偿是怎么算

劳动合同解除的赔偿有：属于违反法律规定解除劳动合同情形的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

黄小红与注册地位于上海的钛和公司签署劳动合同一份，劳动合同约定：1. 黄小红担任销售经理岗位；

这个行为当然是不行的，工作地点全国，所以公司的安排是合理的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

去年结婚怀孕了现在快生孩子了单位没给说我请多长时间的产假我投诉他们可以吗？

对单位可能的违规行为，您可以先与单位沟通协商，要求书面确认产假期限和待遇；如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或准备证据提起劳动仲裁，必要时寻求法律援助。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

贾逍

全国

擅长：交通事故、刑事案件、婚姻家庭

9

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟