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劳动纠纷
> 劳动合同或聘用合同有什么不同
劳动合同或聘用合同有什么不同
更新时间:2023-12-27 06:07
劳动合同或聘用合同有什么不同
史金涛
山东海洋律师事务所
律师解答
聘用
合同
和劳动合同的区别有:
一、聘用合同适用的范围主要为事业单位,劳动合同适用的主体为企业;
二、聘用合同从事的服务活动属于社会公益事业,劳动合同从事的生产活动以营利为目的;
三、聘用合同试用期为12个月,劳动合同试用期根据合同年限而定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险。
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