刚入职员工劳动合同签几年的

更新时间：2023-12-14 04:39

刚入职员工劳动合同签几年的

史金涛

山东海洋律师事务所

史金涛

律师解答

入职以后用人单位跟员工签订的劳动合同的期限并不是固定的。劳动合同一般有四种合同期限：三个月以上不满一年、一年以上不满三年、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。其中劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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