罚款是否符合劳动法

更新时间：2023-12-14 01:53

罚款是否符合劳动法

史金涛

山东海洋律师事务所

律师解答

罚款不符合劳动法的规定。如果是劳动者因本人原因给公司造成经济损失的，公司可要求其赔偿损失，赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但扣除部分不得超过当月工资的20％。同时工资被扣除后，不能低于当地最低工资标准。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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