辞退55岁以上劳动法有何规定

更新时间：2024-01-06 10:38

辞退55岁以上劳动法有何规定

吴中

北京市中闻律师事务所

律师解答

即使年满55周岁员工，如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，但如果是因为用人单位的原因将其辞退的，那么就需要承担对应的赔偿。

法律依据

《中华人民劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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