首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 员工到退休年龄辞退要赔偿吗
员工到退休年龄辞退要赔偿吗
更新时间:2023-12-27 17:11
员工到退休年龄辞退要赔偿吗
崔茂秀
山东隆润律师事务所
律师解答
员工到退休年龄,劳动
合同终止
,不需要辞退,也没有赔偿。用人单位违法解除劳动
合同
,且劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位才需要支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
员工到了退休年龄公司辞退有没有赔偿
劳动者到了退休的年龄,劳动关系自然终止,用人单位辞退劳动者的,是无需向劳动者支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
未到法定退休年龄辞退员工需要进行补偿吗
退休年龄辞退员工一般不需要补偿。用人单位可以辞退其招用的已达到或超过法定退休年龄的员工,员工请求签订无固定期限劳动合同、支付二倍工资、经济补偿、赔偿金及社会保险
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工人已到退休年龄工厂辞退是否要赔偿
劳动者达到退休年龄被公司辞退,如果属于非过失性辞退,有补偿。劳动者在公司的工作时间每满一年,公司就需要补偿其一个月的工资。但如果属于过失性辞退的,则没有补偿。法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果到了法定退休年龄,公司辞退能否得到补偿金
一、退休年龄到了公司辞退要给补偿吗 1、退休年龄到了公司辞退不需要给补偿。依据签订的返聘合同而定,如果没有约定的,一般是没有经济补偿的。因为退休是人的年龄到了一
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
员工到了退休年龄公司辞退有赔偿吗
劳动者到退休年龄后被公司辞退,如果属于非过失性辞退,是有补偿的。补偿标准是劳动者在公司每工作满一年,就可以获得一个月工资的补偿;但如果属于过失性辞退,则无补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
到退休年龄公司迟退有补偿吗?
劳动者达到退休年龄被公司辞退,如果属于非过失性辞退,有补偿。劳动者在公司的工作时间每满一年,公司就需要补偿其一个月的工资。但如果属于过失性辞退的,则没有补偿。法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
刚退休年龄的公司会辞退我有赔偿金吗?
可以到劳动局投诉处理的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
达到50岁退休年龄,被公司辞退有赔偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
退休后仍然在原来的公司工作了几年,应该得到怎样的补偿?
公司违反《劳动合同法》规定无故辞退劳动者的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
不辞退我,我该怎么办?
你好,可以选择劳动仲裁处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
一周被人事辞退,申请补偿有用吗。老板说两个月没有业绩,能拿底薪呗,最后离职这个我可以接受能申请赔偿吗
可以申请补偿。具体操作:1. 与公司协商,要求按法律规定支付经济补偿;2. 如公司拒绝,可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;3. 仲裁结果不满意,可依法向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
教师犯了教育错误,是否会停职活辞退?
您好,这要看学校的规定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
三期员工不可以辞退,试用期辞退除非证明不符合录用条件
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
在公司上班来的时候说是八小时制,干了几个月改十二小时制了,不愿意干公司就辞退你,怎么办
对公司违法辞退,员工可选择继续履行合同或要求赔偿金。如希望保留工作,可要求公司继续履行劳动合同;若信任已破裂,可依据《劳动合同法》要求公司支付违法解除的赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期辞退需要通知吗
你好试用期辞退需要通知
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
我母亲54岁在工厂上班,年龄大了工厂没买社保,现在说年龄大了被辞退,请问有补偿金没得
你好,你是咨询辞退的案子
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律列表
法律内容
法律内容
法律知识
临淄区律师
西安律师
法律资讯
合肥律师
太原律师
列表内容
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
劳动仲裁知识
劳动者不同意调岗被开除违法吗
劳动仲裁法解读
工伤保险
个人所得税税率
劳动仲裁争议
劳动仲裁调解
劳动法关于降薪的规定有哪些
员工调岗降职降薪的法律规定
劳务派遣
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
辞退赔偿材料
辞退员工
主讲律师
崔茂秀
山东-威海
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、继承
2365
已帮助
8684
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询