首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动法新规2020年拖欠工资
劳动法新规2020年拖欠工资
更新时间:2020-10-28 13:42
劳动法新规2020年拖欠工资
唐梅
上海建纬(成都)律师事务所
律师解答
依据《劳动法》第九十一条的规定,有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动法,工资拖欠不发,
您好,建议您向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位将拖欠的工资补发予您。并可申请经济赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动纠纷法,老板拖欠工资
劳动监察大队投诉,要求支付工资,否则申请劳动仲裁要求支付拖欠工资并给付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动法公司解散拖欠工资规定
有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,公司要进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法拖欠工资起诉条件
因为讨薪起诉的,要提供起诉状,起诉状正本一份,并按对方当事人(被告、第三人)人数提交起诉状副本。(署名:自然人须手写签名; 法人、其他组织盖公章及法定代表人手写
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动法拖欠工资补偿规定
有低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,公司要进行赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者要警惕工资支付四大误区
工资福利
劳动法规定拖欠工资多久
超过约定的工资发放日,就应视为拖欠工资。按照《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。以及《工资支付暂行
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁,拖欠工资
问题没有陈述清楚,应该详细陈述案情,以便于仔细分析。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
我们公司单独休息,国家春节法定假期三天,如果不补充扣除钱,公司这样做合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我和媒体公司签了合同,现在不想做了可以终止合同
如果无法协商,可以人社局投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
实习期间不住在学校的学生能退还住宿费吗?
你好,应当结合学校管理制度处理
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
因为没有签劳动合同,现在公司和员工补签,也并不想辞退员工,但员工不同意签遇到这种情况怎么处理?
员工拒签劳动合同,公司可:1. 协商,了解员工拒签原因,提出解决方案;2. 申请调解,请调解组织介入,协助双方达成一致;3. 申请仲裁,由仲裁机构作出裁决。各方
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
劳务外聘人员是试用期递交辞职申请领导一直不来单位该怎么办
试用期辞职领导不同意的,可提前三日书面通知解除劳动合同,或向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁。具体选择哪种方式应视实际情况和紧迫性而定。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试用期最后一天写离职通知书,还能三天后离职吗?
可以。提出书面辞职后,需确保工作交接无误,三天后正式离职。如遇特殊情况,可与单位协商提前或延后离职时间,以保障双方权益。
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
您好工作19个月裁员,能赔偿多少,因公司业绩不好缩编
工作19个月被裁员,可获2个月工资补偿。操作建议:1.与公司协商,明确补偿金额和支付方式;2.协商不成,向劳动仲裁机构申请仲裁;3.仲裁无果,可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
未开工前已签订合同,但因甲方原因导致乙方不能履行合同,此类合同是否可以自动解除
此类合同可通过协商解除或法定解除。协商解除需双方达成一致,法定解除则根据民法典规定,乙方可在甲方违约时解除合同。选择哪种方式需根据实际情况判断,如协商无果,可考
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
北京律师
上饶律师
郑州律师
长沙律师
南宁律师
天津律师
济南律师
常州律师
广州律师
合肥律师
上海律师
昆明律师
厦门律师
成都律师
石家庄律师
兰州律师
苏州律师
杭州律师
热门区县:
清城区律师
璧山区律师
城阳区律师
沙坪坝区律师
姚安县律师
滨江区律师
西城区律师
三门县律师
河北区律师
梁平区律师
专业找律师:
沈阳刑事辩护律师
苏州继承律师
邵阳医疗事故律师
商丘房屋拆迁律师
菏泽交通事故律师
苏州合同纠纷律师
南宁处理遗产继承问题律师
台州处理赡养问题律师
苏州处理涉外婚姻问题律师
海口合同纠纷律师
淮安处理遗嘱公证问题律师
信阳建筑工程律师
西安处理拆迁补偿问题律师
厦门知识产权律师
临沂处理借款合同问题律师
伊春处理酒驾醉驾问题律师
汕头合同纠纷律师
杭州交通事故律师
长春处理建筑工程问题律师
甘南处理婚外情问题律师
塔城处理取保候审问题律师
深圳继承律师
衡阳处理调岗降职降薪问题律师
邢台婚姻家庭律师
南通房屋拆迁律师
南昌房产纠纷律师
长春处理股权转让问题律师
热搜标签:
物流纠纷法律问答
社会保障法律问答
黄冈移民法律咨询
昆明法律咨询
深圳律师
婚姻法
土地法
专利法司法解释
汉中海事海商法律咨询
旅游纠纷法律问答
广安房产纠纷法律咨询
新专利法实施细则
上海公证法律咨询
公司法
新专利法实施条例
楚雄知识产权法律咨询
北京律师
劳动法
物权法
上海律师
最新著作权法条例
拍卖法律问答
最新专利法
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
唐梅
四川-成都
擅长:劳动纠纷、建筑工程、公司企业
3
已帮助
198
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询