首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动合同里面可以约定违约金吗
劳动合同里面可以约定违约金吗
更新时间:2024-01-06 15:53
劳动合同里面可以约定违约金吗
利晓珍
广东比心律师事务所
律师解答
劳动
合同
能约定
违约金
。但除违反服务期约定或者竞业限制约定外,用人单位不得约定由劳动者支付违约金。
违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用;违反竞业限制约定违约金数额法律未作规定,一般按实际损失计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
劳动合同可不可以约定违约金
劳动合同里可以约定违约金。在用人单位为劳动者提供专项培训费用,约定服务期条款或者与负有保密义务的劳动者约定竞业限制条款的情形下,可以约定违约金条款。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同中能否约定违约金
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是:1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同中约定的离职违约金合法吗
1、劳动合同中约定离职需要支付违约金的条款是不合法的,但是,如果跟用人单位约定的有服务期,员工在服务期内没有任何正当理由提前离职的,需要给公司支付违约金;除此
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同违约赔偿多少
合同违约赔偿
劳动合同可约定违约金吗
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
关于违约金的限额问题
合同违约金
合同中的违约金数额如何确定
违约民事责任
劳动合同中是否能够约定违约金
单位与劳动者在劳动合同中是能约定违约金的,但除了可在服务期和竞业限制条款中约定以外,双方不能在其他情形下约定由劳动者承担违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
单方解除劳动合同问题
公司治理
劳动合同里面的违约金约定有效嘛
合同违约金约定有效需要满足下列条件:违约金的约定不得违反法律法规或公序良俗;违约金的约定是当事人真实意思表示;违约金约定的当事人是具有相应的民事行为能力人;法定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同中是否能够约定合同的违约金
劳动合同中的违约金是可以约定的,但除了竞业限制、服务期外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动合同能否可以约定违约金
劳动合同中约定违约金仅适用以下两种情况:一是培训服务期可以约定违约金;二是竞业限制可以违约金。除了以上两种情形外,不可以与劳动者约定违约金,即便约定,也因违反法
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
解雇赔偿是不合理的。有办法恢复吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
保密协议需要写竞业限制是否合法
保密协议中竞业限制条款的合法性处理方式包括:1. 确保竞业限制条款内容合法,不侵犯劳动者权益;2. 约定合理的竞业限制期限和经济补偿;3. 遵守相关法律法规,如
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
如果四个月的工资没有支付,可以申请多少赔偿?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
家属病重,员工可以请假多久?
您好,可以与用人单位协商解决!
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个月,还扣半个月工资违法吗
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记录、银行流水等。其次,向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请,并
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司没有签劳动合同
你好,单位有多少个月没签订劳动合同呢
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
西安律师
临淄区律师
合肥律师
法律知识
列表内容
法律内容
呼和浩特律师
太原律师
法律内容
法律资讯
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
法律知识:
讨薪的诉讼时效是怎样的
用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任
劳动合同纠纷
员工调岗如何维权
工伤赔偿标准
工伤复发
试用期合同
个人所得税税率
生育保险
公司对员工调岗后降薪怎么办
相关专辑:
劳动纠纷专题
劳动纠纷咨询
劳动纠纷问答
劳动纠纷问题
劳动纠纷图文
劳动纠纷视频
劳动纠纷知识
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
利晓珍
广东-广州
擅长:合同纠纷、公司企业、房产纠纷
951
已帮助
3134
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询