在企业干到50岁老板可以有权辞退吗

更新时间:2024-01-06 18:42
在企业干到50岁老板可以有权辞退吗
贾逍
北京懋华律师事务所
贾逍
律师解答
在企业干到50岁,属于女职工的,劳动者已经退休,老板不能再辞退;其他情形,只要存在过失性辞退情形或者无过失性辞退情形之一的,老板都可以依法辞退。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
我50周岁,保险没交满15年,公司有权辞退我吗
劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,除过失性辞退外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者
老板通知我干到年底辞退我,这种应该怎么维权
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在民营企业干到六十岁了,现在老板不要我了
你可以到劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求赔偿。
暑假期间突然被辞退怎么办?
搜集证据,向劳动部门投诉举报
今天被公司辞退,无理由,傻呼呼的钉钉申请了离职,钉钉申请离职是否具有法律效应公司是否赔偿我半月工资?
可以申请赔偿。具体操作:1. 收集证据,如劳动合同、工资单等;2. 与公司协商,要求合理赔偿;3. 如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可
我们单位门卫,这些怎么补偿呢?
你好,先申请工伤认定
我这边是在一家劳务公司工作,因为又一个员工在实习期打算辞退,这个员工是在仲裁其他公司有案例
针对该情况,常见的处理方式包括与员工协商解除劳动关系或依据劳动合同法规定解除。选择时应综合考虑员工行为性质、影响程度及公司利益,确保合法合规并维护公司权益。
试用期干了一天,被辞退了。有钱吗?但没签合同。
你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
你好,麻烦问一下,今年60周岁,在公司当保安被辞退了,有什么补偿吗
被辞退可以要求经济补偿。1.根据工作年限计算补偿金,满一年支付一个月工资。2.如未签订劳动合同,可要求双倍工资。3.协商不成,可申请劳动仲裁维权。及时处理以保障
主讲律师
贾逍
贾逍
全国
擅长:交通事故、刑事案件、婚姻家庭
9
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询