员工自离不结算工资合法吗没劳动合同

更新时间：2023-12-27 13:47

员工自离不结算工资合法吗没劳动合同

黄辉

湖北顺鹏律师事务所

律师解答

员工自离不结算工资违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉讨要工资。单位应当在劳动合同解除时一次性付清劳动者工资。
没有劳动合同的，可以通过以下凭证证明事实劳动关系：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；缴纳各项社会保险费的记录；其他。

法律依据

《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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