员工以工伤敲诈企业该怎么办

更新时间：2023-12-27 18:14

员工以工伤敲诈企业该怎么办

杨昊

北京云亭律师事务所

律师解答

员工以工伤敲诈企业的，直接申请劳动仲裁。不过工伤职工要求企业支付工伤赔偿数额不是太离谱的话，不会构成敲诈。劳动者受工伤的，由用人单位和工伤保险基金分别支付工伤赔偿项目。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第三十六条
职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

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