员工严重失职造成损失需要赔偿吗

更新时间：2023-12-15 00:40

员工严重失职造成损失需要赔偿吗

史金涛

山东海洋律师事务所

律师解答

员工严重失职造成损失，需要赔偿。未解除劳动合同的，可以通过扣除工资赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。造成损失巨大，用人单位单方面解除劳动合同的，在劳动者离职时应当约定好赔偿事项。

法律依据

《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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