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员工集体要求涨工资该怎么办
更新时间:2023-12-26 23:24
员工集体要求涨工资该怎么办
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
员工集体要求涨工资,用人单位可以与职工一方协商变更集体
合同
内容。集体
合同变更
后,应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条
企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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