用人单位是否有权调整工作岗位

更新时间：2024-01-06 15:10

用人单位是否有权调整工作岗位

侯芹

广东诚公（龙华）律师事务所

律师解答

用人单位有权调整工作岗，不过需要与劳动者协商一致，单方面变更劳动合同内容无效。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以无过失性辞退。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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