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公司被承包原来员工怎么安置

更新时间：2023-12-27 14:35
公司被承包原来员工怎么安置
谢晓阳
广东龙浩律师事务所
谢晓阳
律师解答
公司被承包对原员工的安置如下：双方应当继续履行原合同，劳动合同继续有效；公司被承包后要求重新签订劳动合同的，应根据原员工已提供服务的年限支付相应的经济补偿。
法律依据
《劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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