医保定点医院门诊报销比率?

更新时间:2024-01-05 16:31
医保定点医院门诊报销比率?
侯芹
广东诚公(龙华)律师事务所
侯芹
律师解答
保定点医院门诊报销比率各地各地不一,以长沙为例:一级定点医疗机构及基层定点医疗卫生机构不设起付标准,按70%比例支付;二级定点医疗机构起付标准200元,按60%比例支付;三级定点医疗机构起付标准300元,按60%比例支付。具体报销比率询问当地人社局。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如果老板不允许辞职,能去劳动法吗?
你好,一般情况下辞职是没有经济补偿金的,但单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位解除劳动关系并要求经济补偿
我和公司签了劳动合同,公司说我不适合工作,合同还没到期,我该怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
产假158天是到5月6号,7号上班,明天周六需要上班吗
产假结束后应返岗上班。如因身体原因无法工作,可凭医院证明申请病假。若单位安排加班,可依据劳动法规定要求支付加班费或拒绝加班。处理方式需结合实际情况选择。
劳动法四十七条经济补偿标准是怎样的
按《劳动合同法》规定支付经济补偿。操作包括:1. 确定工作年限;2. 计算月工资;3. 按年限支付补偿。月工资高于当地职工月平均工资3倍的,按3倍支付,年限不超
工伤九级停工留薪延长未满合同到期单位没通知续签可以给单位发被迫解除劳动合同通知书拿经济补偿金吗 劳动
需要赔偿,劳动合同法明确规定,劳动合同到期不同意续签,应当提前一月以书面文件形式通知劳动者,否则需要额外支付一月工资作为赔偿。
关于深圳解除劳动合同赔偿标准的详细说明
一、深圳公司解雇员工怎么赔偿1、深圳公司解雇员工的赔偿,需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年,公司就需要向劳动者支付一个月
我上班要辞职然后老班不给走走了就算旷工
如果老板未按照法律规定办理开除手续,你可以首先与老板进行沟通,要求其依法履行开除手续。如果沟通无果,你可以向劳动监察部门投诉,要求其介入调查。同时,你也可以寻求
制衣厂里上班,他们是打分制来分配工资,拿到的工资少,这种合理吗
您好,不合理,您可以向厂里提出异议,但员工工资需要双方协商一致才能达成。
主讲律师
侯芹
侯芹
广东-深圳
擅长:劳动纠纷、合同纠纷
188
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询