一事一议费用收缴是强制的吗

更新时间:2024-01-06 13:38
一事一议费用收缴是强制的吗
利晓珍
广东比心律师事务所
利晓珍
律师解答
一事一议费用收缴是并不是强制的。一事一议财政奖补工作坚持以农民民主议事为前提,以农民自愿筹资筹劳为基础,政府按照先议后筹、先筹后补的原则。在农村税费改革这项系统工程中,取消了乡统筹和改革村提留后。
法律依据
《中华人民共和国村民委员会组织法》第三十七条
人民政府对村民委员会协助政府开展工作应当提供必要的条件;人民政府有关部门委托村民委员会开展工作需要经费的,由委托部门承担。
村民委员会办理本村公益事业所需的经费,由村民会议通过筹资筹劳解决;经费确有困难的,由地方人民政府给予适当支持。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职公司在实习期间扣除半个月工资
您好,可以申请劳动仲裁的
我店店长,因投资人有变动,有情绪,不来上班就称有病,不来单位上班可以解除合同吗?
可以解除合同。 1. 协商解除:与店长沟通,了解其真实意愿,若双方同意解除,则签订解除协议。 2. 单方解除:收集店长违规证据,如旷工记录等,确保符合法定解除条
项目经理给公司带来了损失。项目经理应该负责吗?
你好,根据公司制度及合同约定确定
分公司签订劳动合同是否违法?
你好,劳动合同有没有到期
在吗,你好!幼儿园生源不够要裁员,如果合同到期补偿金有吗
你好,是会有一定的赔偿,你是和公司签了多久的合同
用人不签劳动合同签合作合同这合法吗
公司不签劳动合同一般是不合法的。公司自用工之日起的一个月内,应当及时与劳动者签订劳动合同书;若公司超过一个月仍不签的,则要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双
深圳公司在2024年是否存在辞退员工补偿的标准
公司辞退员工补偿标准如下:1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;3、因劳动者存在过错而辞退的,公司不需
北京市晚婚假是如何规定的
晚婚假各个地区都有所不同,一般都是10-30天。晚婚假在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数,也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数。法律
主讲律师
利晓珍
利晓珍
广东-广州
擅长:合同纠纷、公司企业、房产纠纷
951
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询