学校让签劳动合同怎么办

更新时间：2024-01-06 13:45

学校让签劳动合同怎么办

高洪旭

北京志霖律师事务所

高洪旭

律师解答

学校为了就业率让学生签订劳动合同，可以拒绝签订，学校以不让毕业威胁毕业生的，可以向教育行政部门举报。学校让教职工签订劳动合同，双方协商一致可以签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方应当在一个月内订立书面劳动合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

劳动合同签多久劳动合同最少签几年

法律分析：劳动合同可以签几个月。根据《劳动法》相关规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不签劳动合同，只签劳动合同

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

签劳动合同要签几份，和公司签劳动合同是每人都要签吗

没合同可以申请双倍工资赔偿

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

拒签劳动合同，劳动维权难

拒签劳动合同，劳动维权难

补签与倒签劳动合同，受伤了，但是进厂的时候没有签劳动合同。厂里叫我签补签劳动合同。是否应该补签。

补签合同的时间是从入职时候开始吗，单位这么做是为什么呢，给你报工伤吗？

全部6个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同时要看保险有无办齐

签劳动合同时要看保险有无办齐

刍议无固定期限劳动合同

刍议无固定期限劳动合同

不签劳动合同就签劳动合同合法吗

用人单位不签订书面劳动合同除了要支付双倍工资外，还可能受到劳动行政部门的罚款等。比如《北京市劳动合同规定》第五十一条规定“用人单位违反本规定第八条规定，未与劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

签订劳动合同必须知道的事项

签订劳动合同必须知道的事项

不给签劳动合同不给签劳动合同不给签

劳动合同的类型有哪些？<p><p>劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，没有签劳动合同，没有签劳动合同

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。没有支付加班费，你有

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

签劳动合同，不想签

可以签，该保证无效。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

未签劳动合同辞职需要提前一个月吗

未签劳动合同可即时辞职。操作建议：1. 与用人单位沟通，说明辞职原因及意愿；2. 保留相关证据，如工作记录、工资单等；3. 如用人单位不同意，可向劳动监察部门投

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

学生能自主实习吗？

这个需要和单位协议

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

您好，我想咨询劳动合同补签情况

补签劳动合同后，之前的劳动关系仍然是有效的。补签劳动合同只是对之前未签订书面劳动合同的一种补救措施，它并不会影响之前已经存在的劳动关系。因此，即使补签了劳动合同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

我是学校实习生，我们公司不能让我们走。我该怎么办？

建议协商处理，依法维权

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

入职一年没签劳动合同，可以随时走吗

可以。未签劳动合同应尽快与单位协商补签，如协商不成可保留证据向劳动监察部门投诉。同时，也可咨询专业律师，通过法律途径维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

您好我在培训学校工作我产假回来，强迫我去离目前工作单位十三公里外的分校工作，我不同意，是否违法

公司行为可能违法，常见处理方式包括与公司协商或向劳动监察部门投诉。根据具体情况选择合适方式，协商不成可考虑法律途径。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

占用员工休息时间进行安全培训合法吗

不合法。员工可拒绝参加或要求加班费，如公司不配合，可保留证据向劳动部门投诉。若培训非强制且有益于工作安全，可与公司协商合理安排时间或补偿方式。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司以前并没有我所在工种的考试，现在增加了考试，考试不合格罚款500，罚款后我能直接辞职走吗？

可以辞职。处理方式包括：1.与公司协商，要求合理解释罚款依据；2.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满意，可依法提起诉讼。不同情况选择合适方式，维

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

高洪旭

高洪旭

全国

擅长：劳动纠纷、公司企业、合同纠纷

334

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟