无锡产假是98天还是128天

更新时间:2023-12-27 18:21
无锡产假是98天还是128天
黄辉
湖北顺鹏律师事务所
黄辉
律师解答
无锡市女职工享受产假128天,包括法定产假98天和江苏省额外奖励产假30天。法定产假期间用人单位依法缴纳生育保险费的,享受生育津贴和书医疗费;奖励产假假期视为出勤,在规定假期内单位照发工资,不影响福利待遇。
法律依据
《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条
依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。
符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假不少于三十天,男方享受护理假不少于十五天。推动实行父母育儿假制度。产假、护理假和育儿假的具体实施办法,由省人民政府制定。
前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
山东XX产假是158天吗(陪产假,产假)
产假158天包含产前假。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满
太原婚假、产假、陪产假、小产假、难产假多少天
国家规定的产假是98天,其中产前可以休假15天;而陪产假由各省依法自行规定,并且可以在国家规定的基础上增加产假,比如江苏省规定女方可在享受国家规定产假的基础上,
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
询问产假和产假工资。
你好,产假期间,工资是正常支付的,如不,可以到劳动局投诉的
产假个产假可以算作产假吗?产假通常是几天?
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
产假、产假待遇
合同期内单位无权单方擅自变更工作岗位降低薪酬等。
产假及产假工资
产假一般九十天;可以要求支付产假工资。
产假及陪产假
你好!广东省的法律规定:“女员工生育,产假为90天,其中产前休假15天(指预产期前15天开始休产假)。难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者等),增加产假30天,多胞
产假、陪产假
三天。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
星期六我们单位现在不允许上班,合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
公司说我50岁了,不续签劳动合同怎么办?
劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签的程序:1、进行综合评估后决定是否续签2、提前30天向劳动者
我是看护人员,上了一天班,这工作不适合我,离职会被拉黑吗
离职不一定被拉黑。主动辞职需提前通知公司,办理交接手续。被辞退则根据公司规定可能获得补偿。如离职过程合规,通常不会被拉黑。若违规离职,可能面临法律纠纷和黑名单限
我想问一下,学校要求实习必须留在本地他们安排的学校实习违法吗
针对学校要求实习必须留在本地的问题,常见的处理方式包括:1)与学校沟通,表达个人意愿,争取更灵活的实习安排;2)了解相关法律法规,确认学校规定是否合法;3)如学
你好,病假期间用人单位终止劳动合同怎么办?
你好,,病假期间用人单位终止劳动合同
员工可否主动申请延长试用期
如果约定试用期时没有按最长期限来确定的,员工能主动申请延长试用期,但是延长后的期限不能超过试用期的最长限制。例如劳动合同的期限是三个月以上不满一年的,试用期最长
最近刚好怀孕了,自愿离职或拿n+1被离职,领导说可以选择换岗,很多业务不做了,公司经济出现问题?
怀孕期间被公司辞退的,公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补
主讲律师
黄辉
黄辉
湖北-武汉
擅长:刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷
2161
已帮助
咨询我
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询