首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 拖欠工资已经补发还能仲裁吗
拖欠工资已经补发还能仲裁吗
更新时间:2024-01-06 01:37
拖欠工资已经补发还能仲裁吗
高洪旭
北京志霖律师事务所
律师解答
拖欠工资已经补发,如果拖欠工资造成劳动者损失,还是可以申请
劳动仲裁
的。拖欠工资属于
劳动争议
案件,用人单位或者劳动者可以通过向劳动争议
仲裁
委员会申请造成解决。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
线下陪玩拖欠工资。可以申请劳动仲裁吗
有签署过劳动合同没有之前
全部6个答案 >
人咨询过
去咨询
拖欠工资半个月可以劳动仲裁吗
你好,可以去劳动部门仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司拖欠工资仲裁可以吗
"用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
拖欠工资补发后还可以索赔吗
劳动合同纠纷
老板拖欠工资可以劳动仲裁吗
老板拖欠工资,我收集证据,可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
拖欠工资补偿最新规定
拖欠工资补发了还算违约吗
最新的拖欠工资经济补偿标准
经济补偿
之前拖欠工资,但是发放了,还可以仲裁拖欠工资赔偿金吗
你好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
拖欠工资经济补偿金是多少
经济补偿知识
仲裁拖欠工资后,还能仲裁违规辞退么
你好,可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资不给,还可以申请劳动仲裁吗
你好!用人单位拖欠工资的,劳动者可以到当地劳动仲裁委申请仲裁,也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,申请了劳动仲裁,还能拿到工作吗
"用人单位拖欠工资,劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
过年前一个月餐厅说不能离职的规定合适吗?
你好,你的事处理的怎么样呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
劳动合同薪资条款拟定策略
劳动合同薪资条款需明确。具体操作包括:1. 确定薪资数额及支付方式;2. 约定薪资调整机制;3. 明确加班工资计算方式;4. 遵守最低工资标准等法规。确保条款详
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
工厂突然倒闭了。所以没有签订劳动合同。有补偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
还是正式员工?五险一金有效吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。入职交费用后未上班,处理方式包括:1.收集证据,与单位协商退钱;2.向劳动局投诉,寻求官方介入;3.申请劳动仲裁,通过法律途径解决纠纷
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自离还要办离职手续吗
自离后,应尽快与用人单位协商办理离职手续。处理方式包括与单位协商确定离职日期、办理工作交接、结清工资等。选择合适的处理方式需考虑实际情况,如工作紧急性、个人时间
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律资讯
合肥律师
法律内容
列表内容
法律知识
临淄区律师
西安律师
法律内容
太原律师
法律列表
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
高洪旭
全国
擅长:劳动纠纷、公司企业、合同纠纷
334
已帮助
5924
图文数
咨询我
热门知识
1
劳动合同法对五险一金如何规定
2
济宁市拆迁补偿标准
3
国家强制车险都有啥
4
国家强制购买什么车险
5
网上可以退保险吗
6
车险三者险50万多少钱
7
买二手车时保险已经到期怎么办
8
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
9
工程质量保证金保函是什么
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询