退职职工死亡没有丧葬费吗

更新时间：2023-12-27 15:55

退职职工死亡没有丧葬费吗

王晓冬

天津益清律师事务所

王晓冬

律师解答

退职职工死亡，属于因病或者非因工死亡并且依法参加职工基本养老保险的，有丧葬费。丧葬费由养老保险基金按参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍支付给其遗属。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第四条
丧葬补助金的标准，按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市，以下简称本省）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

老人去世，土葬没有丧葬费，

丧葬费不能作为遗产继承。因为遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。而丧葬费是因事故死亡后，责任方赔付给亡者近亲属的，不归属与亡者，所以不属于其遗产。法律依据：《

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

回汉通婚死后土葬，退休职工还有丧葬费和抚恤金吗

<p>丧葬费和死亡抚恤金一般不能作为遗产继承，丧葬费没有用完的可以继承，一般按照法定继承办理，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

单位买断职工没退休死后有丧葬费吗？

退休职工死亡后丧葬费的计算公式为丧葬费=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月。职工因工死亡，其直系亲属是可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

辞退退休员工补偿标准

辞退退休员工补偿标准

被杀害的退休人员没有丧葬费吗？

各地退休人员丧葬费不一样，但一般来说丧葬费是定额给付。具体标准可以向当地社保机构直接咨询，也可以上班时间拨打12333电话咨询。申领流程如下： 1、当事人去世后

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

什么是离退休人员?

什么是离退休人员?

自然死亡退休工人，有丧葬费吗？

退休职工死亡后也会有一定的丧葬费。丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。还要供养直系亲属救济费

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

退休职工死亡不火化为丧葬费吗？

单位退休职工去世应到当地人社局办事窗口办理领取丧葬费等相关手续，用以处理死者后事。参保人员未达到按月领取基本养老金条件，因病非因工死亡和按月领取基本养老金的退休

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司的年假不符合劳动法。但仍然给我10天的年假，我该怎么办。

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

高中生如果签了劳动合同会不会影响以后的大学生毕业的应届生身份，在找工作的时候会查以往的工作经历吗？

高中生签订劳动合同一般不会影响大学生毕业的应届生身份，但可能影响一些针对应届生的招聘政策。常见的处理方式包括：确保合同内容合法合规，了解可能的政策影响，以及在找

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我过年的时候请了大概五天的探亲假回来之后人事给我核算说我这种情况要扣奖金所有奖金除以2175再乘以5

扣发奖金不合理，可以向劳动行政部门反映或申请劳动仲裁。选择反映可快速解决问题，如无效则考虑劳动仲裁，确保自身权益得到保障。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司不与实习生签订实习协议是否违法？

你好，要看合同约定处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

深圳合同上每个月25号发上个月工资合法吗

公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致，因此公司每月按时发放工资，且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需求

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

武汉产假天数如何依据法律进行规定和保障

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

施工单位与包工头合作不足半年解除合同后，补偿是怎么算

劳动合同解除的赔偿有：属于违反法律规定解除劳动合同情形的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

去年结婚怀孕了现在快生孩子了单位没给说我请多长时间的产假我投诉他们可以吗？

对单位可能的违规行为，您可以先与单位沟通协商，要求书面确认产假期限和待遇；如协商无果，可向劳动监察部门投诉，或准备证据提起劳动仲裁，必要时寻求法律援助。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王晓冬

王晓冬

全国

擅长：损害赔偿、医疗纠纷

122

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟