首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 调岗后可以要求返回原部门吗
调岗后可以要求返回原部门吗
更新时间:2023-12-27 10:05
调岗后可以要求返回原部门吗
王晓冬
天津益清律师事务所
律师解答
调岗后可以要求返回原部门。调岗属于变更劳动
合同
内容,用人单位与劳动者协商一致即可。但不得以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
待岗后要求返岗有时限么?
可以和单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
哺乳期被调岗,可以要求调回原岗吗
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
借调七年,现在要求回原单位,可以不回吗?
你可以去申请仲裁维权解决的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
调岗需要满足什么条件
劳动就业
转岗不成,让我去原岗位上班,可以拒绝吗?
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动者不服企业作出调岗决定该怎么办?
劳动维权
老员工被调岗至新公司被辞退后工龄如何计算
工龄
产假后公司给我调岗,产假结束后被调岗合法吗?
合法的,但是可以选择拒绝
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
职工调岗后不能重新约定试用期
试用期
调岗后薪资,公司以调岗加薪为名,调岗后没加薪咋办
公司不能无故调岗降薪,劳动者不同意调岗时,用人单位不能随意给员工调岗,否则劳动者可以去申请劳动仲裁起维权。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
产假后能否调岗,产假后被调岗,不想干了,怎么办
您好,您所述的情况可能涉及劳动者维权事项,建议您补充调岗事项继续在本平台咨询。【本回复根据律师在回复时所见内容,以供参考,不作最终意见】
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
调岗后不满意调岗后的工作能辞职吗?
员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
奶茶店工作10小时不违法吗?
劳动者自离的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
跟领导辞职,领导只是口头答应,没给辞工单
即使领导口头答应辞职,也不建议直接离开公司。根据《劳动合同法》,劳动者应当提前通知用人单位,并办理离职手续。直接离开可能构成擅自离职,影响个人声誉和未来的职业发
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我和公司签了劳动合同,我该怎么办?
申请劳动仲裁或者劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
工作年限以离职日期为准吗?离职日期是自收到辞退通知之日起计算,还是以收到纸质或电子邮件辞退通知为准?
应按照实际到岗位工作的时间为准
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
2022.12.1入职2024.5.31劳动合同终止赔偿多少
劳动合同终止赔偿的常见处理方式有协商解除和单方辞退赔偿。协商解除时,按工作年限和月平均工资支付经济补偿;单方辞退时,若无合法理由则需支付双倍赔偿金。具体选择应根
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
我想问一下不给签劳动合同给签内部承包合同违法麽
针对不签劳动合同的情况,常见的处理方式包括:1.立即与员工签订劳动合同,确保合法用工;2.如存在争议,可与员工协商解决,或寻求法律援助。选择合适的处理方式需根据
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
去年四月底入职,今年有年假吗
是否已经连续工作满12个月?
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
公司不安排工作,工资也停了,想辞职,公司又不同意。
你好,具体法律问题了解一下011
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律内容
法律知识
法律资讯
呼和浩特律师
法律列表
列表内容
西安律师
太原律师
法律内容
合肥律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
法律知识:
劳务派遣
集体合同
试用期合同
劳动合同效力
劳动合同变更
解除劳动合同
无效劳动合同
劳动合同纠纷
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
王晓冬
全国
擅长:损害赔偿、医疗纠纷
122
已帮助
5794
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
10
食品没有生产期怎么处罚
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询