私自挪用公司公款怎么处理

更新时间：2024-01-06 11:28

私自挪用公司公款怎么处理

利晓珍

广东比心律师事务所

利晓珍

律师解答

私自挪用公司公款，未构成犯罪的，要求退还，按规章制度处罚；构成挪用资金罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，用人单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

村长用公款打自冢的场，会怎样处理。

你可以找纪委反映情况

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

私自挪用公款该怎样处理

私自挪用公司财产的处理：构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

私企员工挪用公款11000怎么处理

私企员工挪用公款，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，构成挪用资金罪。处三年以下有期徒刑或者拘役；挪

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

私企挪用一万公款罪立案标准

私企挪用一万公款罪立案标准

公司公款私用怎么处理

对挪用私企公款的行为处理方式是：构成挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑；挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

私自挪用公款会怎么判刑

私自挪用公款会怎么判刑

企业挪用公款罪量刑标准是什么

企业挪用公款罪量刑标准是什么

挪用公款怎么处理?

挪用私企公款的处理：构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。&

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

想和他签订劳动合同，时间是根据他的入职时间还是正式时间啊？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司规定产量不符合标准扣除当日工资是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

签定试用期合同的行为，是否构成违法

违法。处理方式：1.直接签订劳动合同，不单独签订试用期合同。2.根据劳动合同期限，合理约定试用期，不超过法定期限。3.确保试用期条款合法，遵守相关法律法规。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

职业学校的学生在实习期间跑去独立实习，学校通常会给予什么惩罚

可以向教育主管部门反映

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

系统上提前申请休假流程，公司不予批准，给予旷工合理吗？

针对公司不批休假情况，员工可与公司沟通协商、申请特定假期或寻求法律援助。选择处理方式时需考虑假期类型、公司规定及自身权益，合理合法维护自身权益。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

系统上提前申请请假流程，公司不予批准，算旷工合法吗？

针对此问题，常见处理方式包括与公司沟通协商、提出异议或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如公司规章制度明确性、请假理由合理性以及保留相关证据等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司裁员，裁员名单有我，联系我说调动岗位，不然就让我自己辞职。

如果你不想接受调岗，可以与公司进行沟通，表达你的意见和诉求。同时，你可以了解自己的劳动合同中是否有关于调岗的约定，以及调岗是否符合劳动法的规定。如果调岗不符合约

全部0个答案 >

人咨询过

去咨询

我们是做外加工的小厂，与公司首次合作，公司要求首批外发产品材料费由我们出百分之80这种情况合理吗出百

可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

利晓珍

利晓珍

广东-广州

擅长：合同纠纷、公司企业、房产纠纷

951

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟