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暑假工想走不让走怎么办
更新时间:2024-01-06 12:19
暑假工想走不让走怎么办
吴中
北京市中闻律师事务所
律师解答
暑假工想走不让走,在校生可疑通过
合同解除
的约定条件或者法定条件解除劳务
合同
;劳动者可以通过以下方法解除劳动合同;协商解除;预告解除;用人单位存在违法情形时,劳动者单方面解除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第三十一条
劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
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