合同一个月怎么算工资

更新时间：2023-12-14 15:20

合同一个月怎么算工资

石晓敏

北京市京师（深圳）律师事务所

石晓敏

律师解答

如果劳动合同的时间为一个月的，工资应当的计算方式为：当月日工资乘以应发薪天数，法律规定劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等条款。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

合同上签的培训期七天结果培训了一个月工资怎么算

法律分析：劳动法规定，培训期内是有工资的。培训期短的只有一两天，不会区别对待。若培训期较长，不得低于当地的最低工资标准。如入职培训期间为试用期，则工资不得低于本

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

合同也是一年,然后有一个月的工资按照什么计算的

1.上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算 2.计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数 3.工作时间的折算方式：全体公民的节日假期一共为11天

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没有签订劳动合同,不到一个月的工资怎么算

没有签订劳动合同工资的计算方式为从用工之日起的第二个月起应当是双倍。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

论合同中的附随义务

论合同中的附随义务

员工被辞退一个月发工资怎么算

你好，按照你自己劳动合同约定办理

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

《民法通则》第91条合同的转让

《民法通则》第91条合同的转让

国际计算机软件许可合同

国际计算机软件许可合同

员工工作不满一个月，薪资怎么算

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

保证合同的保证期间新析

保证合同的保证期间新析

一个月2500，月休两天工资怎么算

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一个月底薪2200，怎么算

劳动者在月底入职，工资是按照实际工作的天数来计算的。日工资是月工资收入÷月计薪天数，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。<br

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

这个月的工资怎么算？

月工资的计算方法：劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。<br/

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

解雇55岁的员工应该得到什么样的补偿？

按劳动合同法执行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司五险一金的费用由公司承担，现在我必须休产假，这合法吗？

您好，法律规定，五险一金一部份由公司缴纳，一部分由个人缴纳

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

公司向员工发出限期返岗通知书，员工如何回复也想给公司发函

按违反劳动纪律处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

你好。公司让我们重新签劳务合同合同还没到期

重新签订劳务合同后，之前合同中的条款将不再有效。新的合同将取代旧合同，成为双方权利和义务的依据。因此，在签订新合同前，务必仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

公司如果开除会给补偿金吗？另外此员工也不能再胜任本职工作了可能解除劳动合同吗？解除劳动合同要员工到公

员工未写病假条且缺勤，公司处理需谨慎。如员工严重违纪，可开除并支付赔偿金。如非严重违纪，建议协商处理。员工不能胜任工作，可先培训或调岗，仍不胜任可解除合同，支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

入职时单位提供工作餐如今已工作七年突然不提供工作餐怎么办？

您好，是否已解决目前问题

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

非工伤需请1个月以上病假，公司目前回复我说整月病假只给北京市最低工资保障，这个合法吗

可以的，一般不低于最低工资标准的80%

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

之前是一年一签合同，我预计大概9月份就会被公司劝退，到时能否申请经济补偿，该怎么补偿？

你好，你是咨询工作的案子

全部7个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石晓敏

石晓敏

全国

擅长：公司企业、债权债务、合同纠纷

127

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟